Close Menu

    Subscribe to Updates

    Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

    What's Hot
    Borsa İstanbul FK Oranları

    Katılım Endeksi Hisseleri (XKTUM) – F/K Oranları Nisan 2025

    22 Nisan 2025
    Türkiye'de enflasyon

    Enflasyon Neden Düşmedi? Türkiye Ekonomisi’nde Politika Hataları ve Riskler

    17 Nisan 2025
    Datakapital Etki skoru hesaplama yöntemi influencer

    Datakapital Beta 1.01 Güncelleme Notları

    16 Nisan 2025
    Facebook X (Twitter) Instagram
    DataKapital Blog
    Facebook X (Twitter) Instagram
    • İş
      • İş İstihbaratı
      • İş Kültürü
      • Sektörler
      • Şirketler
    • Ar-Ge
      • Büyük Veri
      • Makine Öğrenimi
      • Veri & Analitikler
      • Yapay Zeka
    • Bilişsel Çalışmalar
      • Davranışsal Bilimler
      • Karar Verme
      • Semantik
    • Çevre
      • Enerji
      • Karbon Emisyonu
      • Sürdürülebilirlik
    • Finans
      • Kişisel Finans
      • Özel Sermaye
      • Risk Sermayesi
      • Yatırım Fonları
    • Geleceğe Dair Çözümler
      • Fikirler
      • Kurgusal Analiz
    • İktisat
      • Makro İktisat
      • Metodoloji
      • Mikro İktisat
    • Jeopolitik
      • Dünya
      • Türkiye
    DataKapital Blog
    Anasayfa » ABD’de İşten Çıkarmalar Arttı
    Mikro İktisat

    ABD’de İşten Çıkarmalar Arttı

    Emirhan OzdemirYazar : Emirhan Ozdemir12 Mart 2023Yorum yapılmamış2 Dakika
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp VKontakte Email
    Covid, İşsizlik ve ABD
    Paylaş
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    ABD’de işten Çıkarmalar 1939’dan Beri En Kötü Günlerini Yaşıyor. Pandemi nedeniyle zor günler yaşayan işletmelerde işten çıkartmalar arttı. 2020’de Mayıs’ın ilk haftasında üç milyon iki yüz kişi işsizlik maaşına başvurdu. Bu sayı ABD’deki iş gücünün yüzde yirmisine tekabül ediyor.

    ABD’de işlerini kaybedenler arasında en fazla Siyahiler, İspanyollar ve gençler bulunmakta. 2020’nin Mayıs ayı insanların işlerini kaybetmelerinin en yoğun olduğu dönem olarak görülmekte. Mayıs’ta işini kaybedenlerin yüzde on sekizinden fazlası Siyahi. Devamında ise yüzde on altıyı geçerek İspanyollar geliyor. Bu durumun sebeplerinden biri ise restoran ve barların pandemi nedeniyle sıkıntılı günler yaşaması ve çoğunluğu Meksikalı olan restoran sahiplerinin kepenk kapatmak zorunda kalması.

    İşlerini kaybedenler arasında büyük çoğunluk 16-19 yaşında olan gençlerden oluşuyor. Bu yaş gurubundaki gençlerin işlerini kaybetmelerindeki oran diğer yaş guruplarına nazaran oldukça fazla. Bu yaş gurubundaki gençlerin en fazla Mayıs ayında işlerini kaybettiği görülüyor. 2020’nin devamında çıkarılan işçileri yaş guruplarına göre sıraladığımızda her daim bu yaş gurubunun en üste olduğu görülüyor. 16-19 yaş arasındaki gençlerden sonra işlerini en fazla kaybedenler 20-24 yaş aralığında. Diğer gurupta da olduğu gibi bu oran Mayıs’ta en yüksek seviyeyi görmesinin ardından en fazla işini kaybeden  ikinci gurup olmayı sürdürmekte. İşlerini en az kaybeden yaş gurubu ise en yaşlı yaş gurupları olan 35-44 ile 45-54. En yaşlı iki grubun Mayıs’taki oranı yüzde onun üzerinde olmasına rağmen yılın devamında yüzde 6 etrafında seyrediyor.

    Mayıs’ta işlerini kaybedenlerin beşte birinden fazlası lise diplomasına sahip olmayan insanlardan oluşmakta. Üniversite mezunlarının işten çıkarılma oranı ise yüzde sekiz. İşten çıkarılanlar arasında üniversiteye başlayıp terk edenlerin oranı Mayıs’ta neredeyse yüzde 17.5 seviyelerinde. Lise diplomasına sahip olmayanların oranı diğer guruplara nazaran yılın her ayında en yüksek orana sahip.

    Mayıs’ta işten çıkarılanların 15 milyondan fazlası geçici olarak işten çıkarılanlardan oluşuyor. Yılın devamında ise geçici olarak çıkarılan insanların sayısı düştü. Buna nazaran düzenli olarak çalışanların işten çıkarılmaları yılın devamında arttı. 2020’nin Aralık ayına doğru düzenli işe sahip olup işini kaybedenlerin sayısı 3 milyonu geçti. Bu sayı 2020’nin Eylül ayında itibaren 3.5 milyonun üzerine çıkmasına karşın Aralık ayında 3.3 milyon seviyelerini indiği görülüyor.

    ABD Covid İşsizlik
    Paylaş. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
    Önceki İçerikPandemi Büyük Teknoloji Firmalarının Büyümesini Hızlandırdı
    Sonraki İçerik Oyun Sektörü Pandemi ile Birlikte Yükselişe Geçti
    Emirhan Ozdemir

    Benzer İçerikler

    Türkiye'de enflasyon

    Enflasyon Neden Düşmedi? Türkiye Ekonomisi’nde Politika Hataları ve Riskler

    17 Nisan 2025
    Bankacılık CAMELS Analizi

    Bankacılık Sektöründe CAMELS Analizi

    1 Mart 2025
    Yeni Ekonomi Politikası

    2023 Haziran-2024 Şubat Ekonomi Politikası Değerlendirmesi

    1 Nisan 2024
    Yeni Ekonomi Modeli Nedir?

    Yeni Ekonomi Modeli Neden İstenen Neticeyi Vermedi?

    22 Şubat 2024
    Yorum Yap Cancel Reply

    Güncel yazılar
    Borsa İstanbul FK Oranları

    Katılım Endeksi Hisseleri (XKTUM) – F/K Oranları Nisan 2025

    22 Nisan 2025
    Türkiye'de enflasyon

    Enflasyon Neden Düşmedi? Türkiye Ekonomisi’nde Politika Hataları ve Riskler

    17 Nisan 2025
    Datakapital Etki skoru hesaplama yöntemi influencer

    Datakapital Beta 1.01 Güncelleme Notları

    16 Nisan 2025
    Tuprs Hisse Sentiment Analizi

    TUPRS – Tüpraş Hisse Analizi – 9 Nisan 2025

    9 Nisan 2025
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • YouTube
    Popüler yazılar
    Borsa İstanbul FK Oranları Finans

    Katılım Endeksi Hisseleri (XKTUM) – F/K Oranları Nisan 2025

    Yazar : Hakan Kara22 Nisan 20250

    2025 yılı birinci çeyrek bilançoları açıklanmadan önce Katılım Endeksi hisseleri (XKTUM) F/K oranlarını, özkaynak ve…

    Türkiye'de enflasyon

    Enflasyon Neden Düşmedi? Türkiye Ekonomisi’nde Politika Hataları ve Riskler

    17 Nisan 2025
    Datakapital Etki skoru hesaplama yöntemi influencer

    Datakapital Beta 1.01 Güncelleme Notları

    16 Nisan 2025
    Tuprs Hisse Sentiment Analizi

    TUPRS – Tüpraş Hisse Analizi – 9 Nisan 2025

    9 Nisan 2025
    Hakkımızda

    Datakapital A.Ş alternatif veri kaynaklarını, makine öğrenimi disiplinleriyle işleyerek kullanıcılar için çeşitli alanlarda veri bazlı karar destek sistemleri üretir. Alternatif veri vurgusu firmanın vizyonunu belirgin bir şekilde ortaya koyan önemli bir detaydır. Araştırma alanı fark etmeksizin konuya her zaman doğrusal ve konvansiyonel olmayan verileri tespit ederek ve bunları merkeze alarak yaklaşmaya çalışırız.

    Güncel yazılar
    Borsa İstanbul FK Oranları

    Katılım Endeksi Hisseleri (XKTUM) – F/K Oranları Nisan 2025

    22 Nisan 2025
    Türkiye'de enflasyon

    Enflasyon Neden Düşmedi? Türkiye Ekonomisi’nde Politika Hataları ve Riskler

    17 Nisan 2025
    Kategoriler
    • İktisat
    • Ar-Ge
    • İş
    • Finans
    • Bilişsel Çalışmalar
    • Çevre
    • Jeopolitik
    • Geleceğe Dair Çözümler
    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    • DataKapital
    • Bist
    • Raporlar
    • Blog
    • Fikri Haklar
    • Hakkımızda
    • İletişim
    © 2025 DataKapital

    Yukarıya yazın ve aramak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.

    Go to mobile version